我が子が少しずつ成長して、ママも悩みながら1日１日を乗り越えて、パパも率先して家族の支えになって、気づけば仕事復帰が迫ってきます！仕事復帰という事は、もうすぐ育休が終わるということです。
私は、仕事復帰の時をとてもとても楽しみにしていました！！
※ここでは保育園入園が決まっている前提です。(保活記事はまた後日)
【Kanoeエピソード】
▶保育園が決まり、上司に仕事復帰希望の連絡をしました。なんとそのタイミングで会社の組織編成が変わるとかで、キャリアアップに立候補しないかと声がかかりました。
▶迷わず手をあげました。後先のことなど考えず、あの時は不安よりもワクワク感が勝っていました✨
▶仕事復帰の準備が始まりました。
もうすぐ育休が終わる 仕事復帰への準備２つのポイント
もうすぐ育休が終わるけれど、何か準備は必要なのか？一緒に見てみましょう。
①会社に仕事の復帰希望連絡をする
保育園入園が決まったら、会社に入園報告と仕事復帰の連絡をしましょう。
入園が決まるのが２月上旬頃(二次募集の方は3月)です。合否が出たら早めに連絡です。
▼いつから復帰可能か、勤務地・勤務時間・配属の相談などもするとよい。
▼会社は1年間あなたを待っていてくれたので、感謝の気持ちも伝えましょう。
もし、保育園入園が決まらなかった場合でも、今後どうするのかパートナーと話して早めに会社へ連絡しましょう。
②育休後のキャリアアップ
子育て中の女性だから、キャリアアップは難しい！なんて時代は終わりました。
組織によっては、子育て中の女性には無理だという偏見はまだあるかもしれません。私が勤めていた会社は男尊女卑が根強い人もいましたが、スルーです。
出産前から目指していたこと、上げ足をとられないように務めてきた自負だけが根拠のない自信となりました！
前例がないならつくる、変えていく。未来の女性社員のために！なんて想いだけがありました。
ここまで熱いと煙たがられるので、チャンスは掴め精神です。子育て優先はすごく大切で、戻ってこない時間です。
でも、それは仕事も同じ。夢があるならやってみて欲しいと私は思います。
もうすぐ育休が終わるのまとめ
育休から復帰したら、仕事と家事と育児をうまくやれるか不安はあるかと思います。
大丈夫です。上手くなんてやらなくていいのです。やれることを日々やるだけです。仕事の顔も、妻の顔も、ママの顔も、一息つく間もない顔も、全てがあなたです。
仕事大好きなママへ
優先がつけられないなら、つけられる時期がくるまで突き進みましょう！そんな日はきっときます。
一度きりの人生です。アナタがワクワクしないでどー－－するの？(๑•̀ㅂ•́)و✧
次回、保育園入園準備？いつから？保活の5つのポイントへ続きます
